.Дзю.

Сексизм

Recommended Posts

4 часа назад, холодный ветер сказал:

Сечешь фишку как я посмотрю. Сам понимаешь что о равенстве в таких условиях не приходиться говорить даже на концептуальном уровне

 

Ну нифига себе придумали - "равенство". Ты же не хочешь предложить, чтобы к какому-нибудь топ-менеджеру из приближенных к совету директоров низовые быдлоклерки как к равному обращались.

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 часа назад, Calter сказал:

Ну нифига себе придумали - "равенство". Ты же не хочешь предложить, чтобы к какому-нибудь топ-менеджеру из приближенных к совету директоров низовые быдлоклерки как к равному обращались.

Сарказм я полагаю?

Share this post


Link to post
Share on other sites
12 минут назад, холодный ветер сказал:

Сарказм я полагаю?

Он самый. Извини, табличку забыл.

  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
24 минуты назад, Calter сказал:

Он самый.

Кстати ситуация с корпорациями интересна еще тем что именно в корпоративной среде происходит чуть ли не половина сексуальных домогательств из всех. Получается что изготовители монополии сексистской по отношению к мужчинам вполне могут быть сексистами по отношению к женщинам в их же коллективе. Отдельный бонус в том чтоименно на феминисток скорее всего посыпятся шишки из-за существования этой херни хотя феминизм не имеет никакого отношения к подобным продуктам

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 11.09.2019 в 18:07, NickName сказал:

Во-первых: это откровенный сексизм, который в данном случае имеет ярко выраженную направленность на мужчин. Фактически это выставляет женщин в плохом свете, учитывая то, что в оригинале все игроки равны не зависимо от пола. И коль уж было желание показать "гендерную несправедливость", то чисто с точки пропаганды было бы выгоднее изменить правила в "мужской версии" дав там фору мужчинам, а в "женской" показать, что все игроки способны добиваться успехов не зависимо от их пола.

Во-вторых: данное изменение правил больше является комментарием в духе того, что дескать женщины не способны на равных соревноваться с мужчинами и им требуется определённые поблажки для достижения равных возможностей. И выведенные в слоган слова о том, что "это первая игра в которой женщины могут больше чем мужчины", на самом деле лишь еще больнее бьют именно в сторону женщин, выставляя их как откровенно слабых и беспомощных в сравнении с мужчинами.

 

Ну, собственно, на эту тему уже Forbes все сказал: https://www.forbes.com/sites/kimelsesser/2019/09/10/do-we-need-a-ms-monopoly/#b839d8251690

 

К слову, там еще и другие проблемы есть (в статье написано).

 

Правда в этой статье сказано, что, якобы, в правилах все-таки есть баланс: https://www.cbsnews.com/news/ms-monopoly-hasbro-launches-new-board-game-that-gives-more-money-to-women-players-than-men/

 

Но я не уверен насчет того, так это или нет.

 

В 11.09.2019 в 18:07, NickName сказал:

У меня порой серьезно возникают вопросы к людям, которые пытаются продвигать в массы "борьбу с половым неравенством" и "борьбу за женские права" о том, действительно ли они считают, что они борются за права женщин, а не делают всё ровно наоборот, выставляя их в плохом свете?

 

Это зависит от того, что это за люди и что конкретно они делают.

 

Некоторые из этих борцов и их акций да, могут нанести больше вреда, чем пользы. Хрестоматийный для меня пример это эти дуры, которые устраивали протесты топлесс (я уже не помню, какое у них название). Практически никто из феминисток их никогда особо не поддерживал.

 

16 часов назад, NickName сказал:

Но ведь должен быть как минимум один человек, который собственно сформулирует идею и выскажет её остальным, не говоря уже о том, чтобы воплотить её в жизнь. Даже если просто посмотреть на то как обычно крупные компании выстраивают маркетинг вокруг SJW-тематики, то они зачастую стараются сводить всё в достаточно нейтральное русло. Вспомнить хотя бы скандал с рекламной компанией Найк произошедший в начале этого года. Его зачинщиком по сути была всего одна особо одаренная особа, которая реально думала, что делает что-то хорошее.

 

Ты, наверное, никогда не работал в корпорациях.

 

Просто для информации: обычно в корпорациях, где работают тысячи людей, инициатива на абсолютно все исходит сверху, от есть от CEO, топ-менеджеров и на локальном уровне от обычных менеджеров. Эти люди, которые находятся наверху, далеко не всегда адекватно воспринимают реальность и результатом их деятельности нередко бывают абсолютно нежизнеспособные, неэтичные или просто тупые идеи. При этом дискуссия с ними обычно вообще никак не подразумевается - хотя на словах большая часть корпораций заявляют, что они хотят фидбэк, обычно этот фидбэк происходит в виде тестов или они просто хотят, чтобы он содержал определенные вещи, что убивает начисто весь его смысл.

 

Часто бытует мнение, что корпорации действуют исключительно рационально и они все делают ради достижения прибыли. Опять же, в теории это так, но на практике все корпорации состоят из людей и их действия нередко наносят вред им самим и корпорации в целом, чаще всего из-за создания вокруг этих менеджеров непробиваемых стен, ну и очень высокой самооценки у этих самых менеджеров.

 

Я это все, конечно, не поддерживаю, но просто факт, что вот так оно и есть.

 

10 часов назад, холодный ветер сказал:

Идея является хорошей если она является прибыльной а насколько она скандальна вредна или оскорбительна - совершенно не имеет значения до тех пор пока доход от ее реализации превышает расход.

 

Даже этот принцип не всегда соблюдается. Как только за дело берется очередной успешный менеджер, который срать хотел на "скучное" мнение экспертов и любую аргументацию по поводу расходов, превышающих доходы, то он будет ее воплощать. Чаще всего, до тех пор, пока его не пнут сверху, либо, если выше никого нет, компания просто обанкротится.

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

В Винчестере неизвестные понаклеили бумажек с надписью "Islam is Right about Women". т.е. "ислам прав насчет женщин". 
Общественность в раздрае: против кого болеть, чтоб не обидеть? 

  • Like 1
  • Haha 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
Цитата

Россия уже много лет подряд остается главным мировым оплотом матриархата, об этом говорят все статистические данные.
Помимо мирового лидерства по количеству руководящих женских позиций в бизнесе, Россия давно и уверенно занимает первое место в мире по количеству женщин в органах государственной власти. Согласно данным Росстата государственная власть на 72% состоит из женщин:
в законодательной власти количество женщин превышает 55%,
в исполнительной - 70%,
а в судебной - 77%.
Последним пунктом, подтверждающим окончательную победу матриархата в России и его лидирующие позиции в мире, является разрыв в продолжительности жизни между мужчинами и женщинами, в 2016-2017 годах он составил более 15 лет, мужчины в среднем живут 60 лет, а женщины - 77.
Общемировой разрыв составляет 4,6 года.

 

https://newizv.ru/news/society/28-12-2017/rossiya-vozglavila-reyting-stran-s-samym-bolshim-chislom-zhenschin-rukovoditeley-9df35d83-6c7f-4746-b968-b8cfd9cbe088

 

И до кучи ВНЕЗАПНО с последних митингов

13655159_original.jpg

Share this post


Link to post
Share on other sites
13 часов назад, Calter сказал:

И до кучи ВНЕЗАПНО с последних митингов

 

Это борцы за права мужчин, я так понимаю? "Разумный маскулизм", лмао...

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, Daniel5555 сказал:

 

Это борцы за права мужчин, я так понимаю? "Разумный маскулизм", лмао...

Типа да.

Share this post


Link to post
Share on other sites
23 часа назад, Calter сказал:
Цитата

Россия уже много лет подряд остается главным мировым оплотом матриархата, об этом говорят все статистические данные.

 

Насчет руководящих позиций в бизнесе — эта статистика интересна, не ожидал. Но вот что касается органов государственной власти, то тут нужно использовать тот же подход — рассматривать не общую численность, а число женщин на руководящих постах. Иначе получается сравнение теплого с мягким. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.